今年北京公安治安大队加大线下巡检力度，全区域严查安保超龄用工乱象，不少小区、工地、园区因为私自聘用高龄保安，被约谈整改、扣分罚款，近期很多甲方都在咨询安保年龄用工细则，直白整理实操避雷要点，简单易懂、贴合现场。
目前北京现行在岗硬性标准：安保核心门岗、夜班巡逻、应急岗、消防中控岗，仅限18-55周岁人员上岗，55周岁以上人员严禁派驻高危岗位、夜班岗位。仅园区白班辅助值守，可以聘用超龄人员，且必须单独购买专项工伤保险，缺一不可。
市面上低价安保团队，最喜欢聘用58-65岁高龄人员，用工成本极低，不用缴纳社保、薪资开支少，靠着低价拿下项目。但这类高龄保安体能不足、反应迟缓，夜里巡逻犯困、突发险情无法处置，遇到火情、人员冲突，完全没有自保和处置能力。
一旦高龄队员在岗摔伤、突发疾病、工作受伤，因为用工不合规、保险不全，所有医疗赔偿、法律责任，全部由项目甲方自行承担，一笔事故赔偿，远远省下的安保服务费。
现阶段监管核查方式也更加严格，现场人脸识别核验年龄、公安后台比对身份信息、在岗台账核对出生日期，人工抽查+系统筛查双向核查，违规用工无处躲藏。一经查实，安保公司和项目甲方同步追责处罚。
正规安保合作，年龄合规只是基础，持证备案、保险齐全、背景干净缺一不可。北京寰宇保安严格卡控人员入职年龄，筛选中青年在岗安保，全员持证、全员参保、台账备案齐全，合规派驻上岗，从源头帮甲方规避超龄用工、违规用工所有风险，适配北京各区常态化安全巡检要求。
