建筑工地人员杂乱、进出车辆多、物料零散堆放，是失窃、违规动火、外来人员私自翻墙的高发场所，很多总包最头疼的难题就是保安擅自离岗、坐岗玩手机、私自脱岗闲逛，管控不严很容易造成财产损失，还会在安监、公安检查时被扣分整改。
想要管好在岗纪律，不能只靠口头叮嘱，要搭配实打实的管控手段。首先落实定点巡逻 + 电子巡更打卡制度，划定固定巡逻路线，围墙死角、材料堆放区、配电房、大门出入口设置巡更点位，规定每轮巡逻打卡间隔，管理人员不定时后台查看打卡记录，杜绝绕路偷懒、中途脱岗。
其次实行多时段抽查机制。项目总包可以不定时白天抽查，保安公司督导重点开展凌晨、后半夜突击查岗，发现脱岗、睡岗、玩手机等违规行为当场登记，建立奖罚制度，多次违纪直接更换人员，形成约束力度。
门岗实行双人相互监督模式，进出登记、车辆核验不能一人随意说了算，交接班做到面对面清点钥匙、器材、登记本，做好交接签字，离岗去向必须报备带班队长，杜绝私自外出。
另外做好思想与待遇基础保障。很多保安频繁离岗是上班枯燥、作息太累、归属感弱，正规安保公司会合理排班，避免长期超负荷连班，定期谈心疏导，设置月度评优奖励，提升在岗责任心，从根源减少消极怠工情况。
北京寰宇保安深耕工地安保托管多年，巡更管控、多级查岗、交接班制度闭环落地，有效约束脱岗违纪问题，管住人员进出、守住物料安全，适配各类建筑工地常态化安防管控需求。
